SALUD OCUPACIONAL

SALUD OCUPACIONAL

La Salud Ocupacional actualmente representa una de las herramientas de gestión más importantes para mejorar la calidad de vida laboral de las empresas y con ella su competitividad. Esto es posible siempre y cuando la institución promueva y estimule en todo momento la creación de una cultura  en Seguridad y salud que debe estar sincronizada con los planes de calidad, mejoramiento de los procesos y puestos de trabajo, productividad, desarrollo del recurso humano y la reducción de los costos operacionales.

Tiene entre sus propósitos integrar la seguridad con la calidad y productividad, con el fin de mejorar los estándares de vida laboral, lograr una reducción de los costos generados por los accidentes de trabajo y las enfermedades de origen profesional, (que interfieren en el desarrollo normal de la actividad institucional, amenazando su solidez y permanencia en el mercado; generando con esto graves implicaciones a nivel laboral, familiar y social), mejorar la calidad de sus servicios y ante todo generar ambientes sanos para los que aquí trabajan

El  interés  es  suministrar los recursos necesarios para responder a las demandas de la población trabajadora respecto a su salud y el medio ambiente laboral, así como para dar cumplimiento a la normatividad vigente. Para lo cual ha elabora el e Programa de Salud Ocupacional.

Con el diseño del Programa de Salud Ocupacional, se busca proteger la salud de los empleados, mejorar su eficiencia en el trabajo y contribuir así, con el mejoramiento de la productividad de las empresas.

El reconocimiento y evaluación de los ambientes laborales, se plasman en el mejoramiento  continuo de la organización.   Para el cumplimiento de las metas es fundamental  contar con los recursos: humanos, físicos y económicos, a fin de reducir los costos operacionales, implementando normas de seguridad, salud y protección ambiental del entorno de la  empresa.

El programa es el reflejo de un interés común por mantener un alto desempeño en los estándares de la Salud Ocupacional, que redunde en el bienestar de los trabajadores y en beneficios para la institución.

Por otro lado, el Estado  Colombiano ha promulgado normas legales, para proteger la Salud de los Trabajadores, que son de imperativo cumplimiento, como la ley 9 de 1979, la resolución 1016 de 1989, el Decreto Ley 1295 de 1994, la ley 776 de 2002 entre otras.

El Gobierno Nacional considera que uno de sus objetivos fundamentales es el aspecto social, tendiente a favorecer a la clase productiva del país. Para tal efecto, ha emitido una serie de normas que buscan regular las acciones posteriores a las lesiones producidas  por accidentes de trabajo y enfermedad profesional, y en el sentido preventivo, de todo tipo de lesiones asociadas con el trabajo.

La integridad de la vida y la salud de los trabajadores constituyen una preocupación de interés público, en el que participan el gobierno y los particulares (Ley 9/79).

El marco legal está dado por lineamientos constitucionales, convenios internacionales de la OIT, normas generales del Código Sustantivo del Trabajo y además por:

Nombre	Tema	Proceso donde aplica	Responsable
Resolución 2400/1979 Ministerio de Trabajo y Seguridad Social	Estatuto de Seguridad Industrial	Toda la institución	Representante Legal
Ley 9 de 1979	Código Sanitario Nacional	Toda la organización	Representante Legal
Resolución 2413 de 1979 del Ministerio del Trabajo y Seguridad Social, Art. 105.	La entidad debe contar con equipo necesario para atender cualquier tratamiento médico de emergencia (botiquín de primeros auxilios dotado); el uso de medicamentos será estrictamente bajo supervisión de personal Médico.	Toda la organización	Salud ocupacional
Decreto 614 de 1984	Por el cual se determinan las bases para la organización y la Administración de la Salud Ocupacional en el país	Toda la institución	Salud ocupacional
Resolución 2013 de 1986 Ministerio de Trabajo y Seguridad Social	Comité Paritario Salud Ocupacional	Toda la institución	Salud ocupacional
Resolución 1016 de 1989	Organización, funcionamiento y forma de los Programas de Salud Ocupacional que deben desarrollar los patronos o empleadores en el país.	Toda la institución	Salud ocupacional
Decreto 2222 de 1993 del Ministerio del Minas y Energía, Art. 234.	Establece la conformación de brigadas contraincendios. El personal que las integre deberá estar capacitado y entrenado para el cumplimiento de sus funciones.	Toda la institución	Salud ocupacional
Decreto 1295 de 1994	Sistema General de Riesgos profesionales	Toda la organización	Representante Legal
Decreto 2653 de 1995 y la Resolución 3459 de 1994	Plan Escolar de Prevención y Atención de Emergencias para las instituciones educativas privadas o públicas.	Toda la institución	Representante Legal
Ley 400 de 1997	Se adoptan normas sobre Construcciones Sismo Resistentes.	Infraestructura	Encargado de salud ocupacional
Decreto 1607 de 2002	Clasificación de Actividades Económicas para el Sistema General de Riesgos Profesionales y otras disposiciones	Toda la institución	Representante Legal o Jefe de Recursos Humanos
Decreto 332 de 2004	Por el cual se organiza el régimen y el Sistema para la Prevención y Atención de Emergencias en Bogotá Distrito Capital y se dictan otras disposiciones.	Toda la Institución	Encargado de salud ocupacional
Ley 962 de 2005	Artículo 55. Supresión de la revisión y aprobación del Reglamento de Higiene, y Seguridad por el Ministerio de la Protección Social.	Toda la institución	Representante Legal o Jefe de Recursos Humanos
Decreto 423 de 2006	Por el cual se adopta el Plan Distrital para la prevención y Atención de Emergencias para Bogotá D.C.	Toda la Institución	Encargado de salud ocupacional
Ley 1010 de 2006	Se adoptan medidas para prevenir, corregir y sancionar el acoso laboral y otros hostigamientos en el marco de las relaciones de trabajo.	Toda la institución	Representante Legal o Jefe de Recursos Humanos
Resolución 1401 de 2007	Investigación de los accidentes e incidentes de trabajo	Toda la institución	Equipo Investigador de los accidentes e incidentes de trabajo.
Resolución 2346 de 2007	Evaluaciones médicas ocupacionales y el manejo y contenido de las historias clínicas Ocupacionales	Toda la institución	Representante Legal o Jefe de Recursos Humanos Salud ocupacional
Resolución 3673 de 08	Trabajo Seguro en alturas	Servicios generales y Mantenimiento	Salud ocupacional y Representante Legal o Jefe de Recursos Humanos
Resolución 2646 de 2008	Factores de riesgo Psicosocial en el trabajo y para la determinación del origen de las patologías causadas por el estrés ocupacional	Toda la institución	Salud ocupacional y Representante Legal o Jefe de Recursos Humanos
Resolución 736 de 2009	Modifica parcialmente algunas disposiciones del reglamento técnico de trabajo seguro de alturas	Toda la organización	Salud Ocupacional
Decreto 2566 de 2009	Por el cual sea se adopta la tabla de enfermedades profesionales.	Toda la institución	Encargado de salud ocupacional
Decreto 1295 de 2010	Por el cual se reglamenta el registro calificado de que trata la Ley 1188 de 2008 y la oferta y desarrollo de programas académicos de educación superior	Toda la Institución	Representante Legal
NTC 2037 ICONTEC	Arneses de seguridad	Mantenimiento	Salud ocupacional
Norma Técnica Colombiana 1700 de 1982 del Instituto Colombiano de Normas Técnicas	Higiene y seguridad. Medidas de seguridad en edificaciones. Medios de evacuación.	Infraestructura	Salud ocupacional
Norma Técnica Colombiana 5254 de 2004 del Instituto Colombiano de Normas Técnicas:	Gestión del riesgo. Establece los procedimientos para la gestión del riesgo con el fin de establecer un mejoramiento continuo, de la mano con la toma de decisiones de las organizaciones.	Nivel directivo	Salud ocupacional